在歐盟網絡《盧森堡宣言》中，工作場所健身促進被視為一項當前的企業戰略，其目標是防止在繪畫中生病，並在員工團隊中增強促進健康的潛力和適當的存在。記錄在案的行政中心計劃的好處包括減少曠工、減少心血管危害、減少健身保健索賠、減少工人流動率、減少肌肉骨骼損傷、提高生產力、加快組織效率和重新獲得資金的能力。
然而，其中許多改進需要人員、雇主和社會持續參與體育運動，才能脫穎而出。這是通過賦予員工權力來執行的，允許他們對自己的健康做出選擇。職業健康顧問 (OHA) 的位置適當，可以與他們所服務的工作人群一起對健康商品計劃進行願望評估，將這些項目與可能正在進行的其他職業健康和保護計劃放在一起，並協調機構階段的活動，以確保提出可以深思熟慮的任務。過去多年來，職業健身產品一直關注繪畫健康評估和評估保險功能喪失能力的階段。
保持跑步能力的概念，在任何其他情況下，健康的工作人口，已經通過一些進步的職業健身服務發展起來。在某些情況下，這些努力是為了應對由於工作人員老齡化和社會安全成本不斷增加而導致的發展任務。OHA 經常處於這些趨勢的最前沿。
此外，有必要擴大所有職業健康產品的關注點，包括努力保持工作能力，並通過對工作場所的干預來防止非職業性工作場所可預防的情況。這將要求一些職業健康服務變得更加老練——積極關注工作場所的健康促進，同時又不降低對預防職業傷害和疾病的重視。幾年來，OHA 經常與人員密切接觸，在規劃、提供和評估健康促進和維護工作場所潛在干預措施方面處於非常有利的地位。
在過去十年中，隨著雇主和工作人員認識到各自的優勢，繪畫中的健康廣告變得越來越重要。上班族在非打瞌睡的一天中大約有一半的時間花在工作上，這為員工提供了一個很好的機會來獲取和獲取大量健康信息，並為雇主創造健康的跑步環境提供了機會。健康促進的範圍取決於每個機構的願望。
一些最常見的健身促進活動是減少吸煙運動、健康維生素或體育鍛煉套餐、預防和減少藥物和酒精濫用。
然而，健身廣告也將針對不同的社會、文化和環境健身決定因素，如果企業中的人們記得這些因素對於改善他們的健康、幸福和生存至關重要的話。在這種情況下，包括提高工作效率、動力、減少壓力和倦怠、引入靈活的工作時間、個人改進計劃和職業提升等因素也可能有助於為跑步網絡的正常健康和健康做出貢獻。
健康社區 除了職業健康和營業場所健康促進之外，工作場所健康管理可能還有其他所有重要組成部分。它與每個組織可能對周圍環境的額外影響有關，並通過向他人提供的污染物或服務或產品，對偏遠環境的影響。記住 1986 年切爾諾貝利核事故的後果對整個鄰國的影響有多大。
儘管機構的環境健康影響是通過適用於繪畫的健康和安全的特殊法規來管理的，但在保護工作環境、加強工作雇主和在組織中運行亞文化及其對環境的方法之間存在著強烈的聯繫。健康管理。